Hur man går tillbaka på hans avgångsbrev

Innehåll

• stadier
• Del 1 av 3:
  Skriv ett anmälningsbrev

Denna artikel har skrivits i samarbete med våra redaktörer och kvalificerade forskare för att garantera innehållets noggrannhet och fullständighet.

Det finns 8 referenser citerade i den här artikeln, de finns längst ner på sidan.

s innehållshanteringsteam granskar noggrant redaktionsteamets arbete för att säkerställa att varje objekt överensstämmer med våra höga kvalitetsstandarder.

Du trodde att du ville sluta ditt jobb och lade så in ditt avgångsbrev. Då plötsligt, panik! Du vill återuppta jobbet. Tyvärr måste du avbryta din avgång. Börja med att skriva ett brev som återgår till ditt avgångsbrev. När du har skrivit det, boka en tid med din chef eller personalresurser. Det finns ingen garanti för att din arbetsgivare låter dig stanna, men genom att förbli professionell och beslutsam kommer du att ha en mycket bättre chans att uppnå dina mål.

stadier

Del 1 av 3:
Skriv ett anmälningsbrev

1. 
   

   
   4 Lämna vid behov med nåd. Tänk på att ingenting tvingar din chef att hålla dig efter att du har skickat in ditt skriftliga avgång. Försök att inte ta ditt slutliga vägran för mycket till hjärtat. Om det till exempel har gått flera veckor mellan din avgång och din återträde kan din arbetsgivare redan ha befordrat någon till din tjänst. Han kanske inte kan hålla dig.
   • Undvik att säga dåliga saker om din arbetsgivare eller någon annan medlem av företaget. Prata alltid positivt om din upplevelse.
2. 5 Börja jobbsökningen snabbt. Utan jobb kan du befinna dig i en svår ekonomisk situation. För att hitta arbete snabbt, använd alla tillgängliga resurser och kontakta Pôle Emploi.
   • Börja med att uppdatera ditt CV och fråga om någon skulle ha hört talas om en ledig tjänst.
   • Du kan behöva begära ett rekommendationsbrev från din arbetsgivare. Se till att göra detta innan du lämnar företaget.
   reklam

Hämtad från "https://fr.m..com/index.php?title=revent-on-support-letters&oldid=198706"