Hur man går till en jobbintervju

Innehåll

• stadier
• Del 1 av 3:
  Att förbereda
• råd
• varningar

Denna artikel har skrivits i samarbete med våra redaktörer och kvalificerade forskare för att garantera innehållets noggrannhet och fullständighet.

s innehållshanteringsteam granskar noggrant redaktionsteamets arbete för att säkerställa att varje objekt överensstämmer med våra höga kvalitetsstandarder.

Om du vill få bättre resultat under dina anställningsintervjuer, gör dig redo att bli bäst. Visa din potentiella arbetsgivare att du är den perfekta kandidaten för denna position och plocka upp den snabbt. Gör dig redo att få ett nytt jobb!

stadier

Del 1 av 3:
Att förbereda

1. 2 Var smart när du pratar på Skype. Skype-underhåll har blivit allt populärare och är ett utmärkt sätt att eliminera potentiella anställda som inte skulle göra jobbet efter den första eller andra omgången av intervjuer. Därför måste du hitta en plats med bra belysning och professionell bakgrund, klä dig bra, ta hand om din hygien och testa din kamera och mikrofon innan underhåll för att se till att de fungerar korrekt.
   • Betrakta den här intervjun som en ansikte-till-ansikte-intervju. Tror inte att det är en mindre allvarlig eller mindre professionell intervju bara för att du pratar om datorn.
   reklam

råd

• Många som gör intervjuer gillar att ställa frågor mot slutet, till exempel: vad är de tre adjektiven som bäst beskriver dig? Förbered dig på sådana frågor.
• Om du har en fråga om ett ämne du inte känner till eller väldigt lite om, är det bättre att vara ärlig och säga att du inte behärskar ämnet, men att du är redo att lära dig.
• Om din ansökan avslås under ett telefonsamtal, var vänlig och tacka dem för deras övervägande. Vem vet, den person de väljer kanske inte gör jobbet och de kan kontakta dig igen.
• Anlända i förväg vid intervjun. Försök att anlända mellan 15 och 20 minuter i förväg. Använd den tid du har tillgängligt medan du väntar på att granska dina anteckningar. När du anländer sent eller rätt i tid orsakar du stress som kan ses under intervjun.
• Gör en debriefing efter varje intervju. När intervjun har gått kan du försöka se den igen som om det var en film. Fråga dig själv vad som gick fel, vad gick bra, vad du kunde ha gjort bättre, vad du kunde ha gjort för att göra ett bättre intryck, vilka frågor var svårare att svara, etc. Ta anteckningar. Gör lite forskning eller tänk på hur du kunde ha förbättrat dina svar. Granska dessa anteckningar före varje intervju. Du blir förvånad över hur mycket du förbättrar dig efter varje intervju.
• Använd din tid intelligent och effektivt under intervjun. Var försiktig så att du inte är av ämnen och slösa inte din dyrbara tid. En intervju på en timme kan passera mycket snabbt. Försök att vara effektiv i ditt sätt att prata och i de tankar du uttrycker. Försök att lämna mellan 10 och 15 minuter i slutet av intervjun för dina frågor så att du kan utvärdera dem korrekt. Lägg en klocka på handleden för att få en god uppfattning om tiden.
• Försök så mycket som möjligt för att uttrycka dina egenskaper utan att ha ambitionen att skryta.
• Känn dig inte personligt riktad av vägran. I allmänhet får du inte jobbet eftersom en mer kvalificerad kandidat har valts. Förlorar inte ditt mål. Varje intervju ökar dina chanser att hitta ett jobb.
• Många positioner, särskilt de administrativa jobb där du arbetar för staten, kräver ett narkotikatest. Detta test görs vanligtvis under ett urinprov eller genom att klippa ett hårlås innan det skickas till ett laboratorium. Testet med hårlåset kan upptäcka en narkotisk användning av månaderna tillbaka på grund av hårets inre molekylstruktur. Om du konsumerar olagliga droger skulle det vara bättre för dig att sluta. Om du tar receptbelagda legala läkemedel bör du skriva ner dem på formuläret under testet så att laboratoriet är medvetet. Det finns ett specialfält för detta på formuläret.
• Ta med en lista med ämnen du vill diskutera vid varje intervju. En lista över de 10 viktigaste sakerna. Håll den här listan framför dig. Försök att inkludera några av dessa element i dina svar. Om du till exempel har fått ett certifikat i ett relevant fält, se till att du nämner det. Om du har speciella färdigheter att lyssna eller kommunicera måste du nämna det. Använd dessa element där de är lämpliga, men overdriv inte. Det här är faktiskt listan över saker du säger efter intervjun: Jag borde ha pratat om det.
• Om du har frågor som tar mycket tid, prata om vad du tycker är viktigast. Berätta för honom att du kan ge honom mer information om han vill. För det mesta kommer han att svara dig att du har gett ett tillräckligt bra svar.Han har också ett schema och han måste vara försiktig så att underhållets varaktighet inte överskrider den tilldelade tiden.
• Ge dig själv lite mer tid att hitta en parkeringsplats. Det kan ibland vara svårt att hitta en parkeringsplats på en plats som är okänd. Ta också mynt för att lägga i kilometertelleren vid behov.
• Kontrollera vädret. Dåligt väder kan också orsaka förseningar i trafiken, så ordna dig ordentligt. Om vädret är regnigt, ta ett paraply. Du skulle inte vilja komma till din intervju med en våt katt.
• Visa din positiva personlighet och särskilt dina kvaliteter i teamarbete för att få en bättre fördel på kandidaterna som bara kommer att presentera deras tekniska sida. Din potentiella arbetsgivare vill se dina egenskaper och din försäkring för att veta vilka fördelar du kan ge teamet genom att bedöma din önskan och din förmåga att lära dig och bedöma din karaktär. Det handlar inte bara om dina tekniska färdigheter.

reklam

varningar

• En av de tekniker som används under en intervju är att lämna ett tomt under diskussionen. Många människor känner sig inte bekväma under denna tid och kommer att försöka allt de kan för att fylla den. Du kanske tycker att du säger något som du kommer ångra senare.
• Personen som passerar dig genom intervjun kan också använda en annan teknik som innebär att avbryta intervjun permanent. Dessa avbrott kan vara oavsiktliga eller planerade, men om du tappar tråden i det du säger och blir upprörd, förbli lugn och le.
• Kandidaten placeras ofta framför flera personer samtidigt för viktiga positioner. Försök att känna igen vilken roll varje deltagare spelar. En av deltagarna är ofta någon som spelar rollen som ond polis och vem kan ställa torra, till och med oskyldiga frågor. Det är en avsiktlig taktik att bedöma din reaktion (dvs för att se om du inte är rädd eller om du inte blir arg). Håll dig lugn, låt dem inte irritera dig. Om de avbryter dig, sluta i ditt svar och låt dem ställa nästa fråga. Om du misstänker dem för avsiktlig taktik kommer du att svara på lämpligt sätt genom att inte tvinga dina svar och inte avbryta dem.

Hämtad från "https://fr.m..com/index.php?title=passer-un-maintenance-holding&oldid=243541"