Hur man söker ett jobb

Innehåll

• Del 2 av 2:
  Skaffa jobbet
• råd

Denna artikel har skrivits i samarbete med våra redaktörer och kvalificerade forskare för att garantera innehållets noggrannhet och fullständighet.

s innehållshanteringsteam granskar noggrant redaktionsteamets arbete för att säkerställa att varje objekt överensstämmer med våra höga kvalitetsstandarder.

• Tänk på det professionella området. Oavsett om du kommer från ett annat område eller vill omorientera dig själv, är det viktigt att hitta ett jobb som erbjuder utmaningar samtidigt som du är givande. Att veta vad du inte vill göra är lika viktigt som att veta vad du vill göra.
• Tänk på de färdigheter som krävs för ett visst jobb. Att känna att dina kunskaper används väl och erkänns är nyckeln till ett tillfredsställande jobb. Att ha en uppfattning om vilka färdigheter som är inriktade och vilka du kan utveckla är nyckeln till att bestämma vilket jobb som passar dig.
• Tänk på dina behov i lön och förmåner. Var ärlig och realistisk om dina begränsningar. Om du behöver sjukförsäkring och en del inkomst varje månad är det bäst att leta efter jobb som uppfyller dessa villkor.

2 Gör lite forskning. Innan du börjar skicka ditt CV och en följebrev "massor" ska du undersöka de företag du söker.

• Få en uppfattning om dessa företags personlighet och värde genom att läsa listan över deras uppdrag. Denna information kan vara användbar när du skriver ett brev och under en intervju.
• Läs om nya produkter eller tjänster som företaget tillhandahåller. Denna information finns ofta i avsnittet "nyheter" i företagen. Detta avsnitt kan också vara en källa till information om den gemenskapsverksamhet som företaget är involverad i.
• Besök rekryteringsavsnitten på företagets webbplats för att hitta jobböppningar. Du kan hitta fler rekryteringsalternativ på andra avdelningar eller platser.

3 Skriv ett CV. Även om jobbet du vill få görs genom en ansökningsprocess för vilken ett CV inte behövs, kan du genom att skriva en CV hjälpa dig att klargöra dina tankar, förbereda dig för en intervju och rekommenderas starkt. CV: er visar inte bara dina referenser och karriärhistoria, de kan också lyfta fram specifika projekt du har arbetat med eller de belöningar du har fått. Informationen som ska inkluderas i ditt CV är som följer.

• Din nuvarande kontaktinformation, inklusive ditt fulla namn, ditt telefonnummer, din postadress och din e-postadress.
• Din skolhistoria. Lista de universitet som du gick på (börjar med det senaste), året du deltog och alla examensbevis och certifikat du validerade. Du kan inkludera din specialitet.
• Din yrkeshistoria Det finns en implicit regel: en CV-sida för tio års erfarenhet. Var medveten om att hålen i ditt CV eller multiplikationen av jobb under en kort tidsperiod kommer att vara ämnen som behandlas under din intervju. Se till att du inkluderar dina rekryteringsdatum, företagsnamn, anställningstitlar och en kort beskrivning av dina aktiviteter.
• Dina relevanta färdigheter. Det är en möjlighet att lista alla färdigheter som förvärvats genom åren. Kunskap om kontorsutrustning, bekanta med operativsystem och programvara (som Microsoft Office eller Adobe Creator), skrivhastighet, databasupplevelse och annan relevant information bör ingå i ditt CV. Viktigt: Kom ihåg att ange om du är mobil (antal km accepterade) och om du har licens B och ett personligt fordon.

4 Ring arbetsgivaren för att be om information om ansökningsprocessen. Ditt samtal kommer sannolikt att överföras till rekryterings- eller personalansvarig. Om det finns lediga platser kommer den att be dig fylla i en ansökan eller skicka ditt CV och brev med e-post eller e-post. Se till att du skriver ner kontakterna och skickar all din framtida kommunikation till den här personen.

5 Skriv vid behov ett motivationsbrev. Se till att anpassa dig till jobbet, med företagets namn och adress och om möjligt namnet på den person som kommer att få det. Att inkludera det verkliga namnet på en person i din ansökan är inte bara professionellt utan visar också att du har tagit hand om att leta efter information och att du inte bara skickar e-post till varje arbetsgivare du hittar. Kom ihåg att nämna följande ämnen i ditt brev.

• I vilken utsträckning motsvarar företagets personlighet och uppdrag dina egna värderingar?
• Varför din erfarenhet gör dig till en tillgång för företaget.
• Vad du förväntar dig av det här jobbet.
• Vilka unika talanger du kan få till jobbet.
• Det som intresserar dig just i det här jobbet.

6 Be om ett andra (eller tredje) yttrande. Be vänner eller familjemedlemmar läsa om din CV och bilaga för skrivfel. De kommer att kunna märka de saker som saknas eller de meningar som ska omarbetas.

• Om möjligt, söka råd från någon inom samma område som din arbetsgivare. Att prata med rekryterare kan också vara fördelaktigt eftersom de är bekanta med de kvaliteter och kvalifikationer som arbetsgivare letar efter.

7 Kontakta referenser. Även om du förmodligen inte kommer att behöva ge en lista med referenser, är det klokt att kontakta människor i förväg för att fråga dem om de skulle gå med på att vara en professionell referens för dig.

• Det rekommenderas att ha tre referenser. Åtminstone två av dessa referenser måste vara personer du har arbetat med och som kan prata om din professionella prestanda.
• Se till att din kontaktinformation är aktuell, inklusive aktuell mailing och e-postadress, telefonnummer, anknytning och affär.

8 Tillämpa. När du har förfinat ditt CV och ett brev, är det dags att starta ansökningsprocessen. Ansökningar lämnas generellt på tre sätt.

• Personligen. Ta med en mapp som innehåller allt du behöver. Det rekommenderas att fråga i förväg vad som är rätt tid att deponera dina papper. När du anländer ber du att prata med rekryteringschef och försöka lämna in din fil. Detta gör att rekryteraren kan sätta ett ansikte på ditt namn. Vi rekommenderar att du klär dig professionellt och presentera dig själv.
• Online. Ansökningar som görs online varierar. Vissa kommer att be dig fylla i fält, medan andra kommer att be dig om att bifoga PDF-filer av din CV och bilaga. Vissa företag kräver att du skickar din fil via e-post till personalavdelningen. Det är viktigt att följa anvisningarna. Om de ber dig skicka ditt CV i kroppen ska du inte skicka det som en bilaga!
• Per post. Se vid behov till att ta med namnet på rekryteraren i all din korrespondens. Se till att du har stämplade ditt brev tillräckligt med vikten.

9 Följ upp. Kontroll av din ansöknings status visar ditt intresse för positionen och säkerställer att din fil har levererats till rätt person. Att ringa direkt kan göra att du ser ut som någon krävande och oinbjudande. Följ dessa rekommendationer.

• Var uppmärksam på rekryteringsfristen. De flesta onlinejobb har en tidsfrist för rekrytering. Att ringa anställningschefen före detta datum kan få dig att se ut som någon som är för girig och desperat.
• Om det inte finns någon tidsfrist är den gyllene regeln att kontakta företaget 3 veckor efter ansökan. För snart riskerar du att störa honom. Ge honom tid att läsa ditt CV.
• När du ringer eller kontaktar rekryteringschef via e-post, försök att ta en vänlig ton. Undvik att kommentera "Jag har inte kontaktats än". Ställ frågor som "Har redan beslut fattats? Eller "Kan du berätta lite mer om rekryteringskalendern? ". Att fråga om du kan kontakta dem igen om en vecka om du inte har informerat dig är ett artigt sätt att insistera.

reklam

Del 2 av 2:
Skaffa jobbet

Att söka det jobb du vill är bara det första steget för att säkerställa att du rekryteras. Med lite organisation och utbildning kommer att flytta runt rekryteringsprocessen att bli barnlek!

1. 
   

   
   1 Se till din online-närvaro är ren. Arbetsgivare och rekryterare skannar ofta på internet efter dig och allt som är negativt kan få dig ur loppet.

2. 
   

   
   2 När du slutar få en intervju, se till att du gör det du klär dig enligt inlägget som du vill ha. Kläder där du är bekväm och full av försäkringar kan påverka hur du står under en intervju.

3. 
   

   
   3 Var snabb. Planera att komma till din intervju 10-15 minuter för att förutse trafikstockningar eller problem med kollektivtrafiken. Detta ger dig några minuter att förbereda och granska anteckningarna du har gjort.

4. 
   

   
   4 Visa intresse och entusiasm under din intervju. Att vara positiv och prata om jobbet är ett smart sätt att visa att du har forskat och kan få poäng.

5. 
   

   
   5 Se dina anteckningar. Fråga din rekryterare om han inte ser några problem med att du antecknar. Din anteckningsbok kan duplicera: ett fuskark där det finns en lista över dina prestationer och som belyser anekdoter som visar dina förmågor.

6. 
   

   
   6 Respektera etiketten. Att skicka ett tackmärke efter en intervju är ett bevis på dina goda sätt och lämnar ett bestående intryck. Försök att beskriva en väsentlig anteckning och nämna vad du fick från intervjun. reklam

råd

• Ärlighet är också det bästa sättet att gå när du söker ett jobb.
• Om du vägrar jobbet innan du tackar rekryteraren, fråga vad som kunde ha ökat dina chanser och om det finns andra liknande lediga platser någon annanstans.
• Tack alltid arbetsgivaren för hans tid och omtanke.
• Om du får en intervju, följ den med ett tackbrev.

Hämtad från "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"