Hur man föreslår ett äventyr på kvällen till en kollega

Innehåll

• stadier
• Del 1 Känn riskerna
• Del 2 Lär känna personen bättre
• Del 3 Möte med din medarbetare
• Del 4 Att hantera konsekvenserna

Det är aldrig lätt att erbjuda någon ett skott på en natt och det innebär alltid en viss risk, särskilt om det är en medarbetare. Du ser dig själv varje dag, så att lära känna denna person på en mer intim nivå kan verka naturligt. Var dock medveten om de konsekvenser detta kan få för dig och ditt liv på jobbet.

stadier

Del 1 Känn riskerna

1. Läs företagets policy för icke-broderi. Många företag har nolltolerans för kärleksaffärer på kontoret. Bekanta dig med ditt företags officiella policy. Du hittar dem antagligen i filerna med din personalavdelning.

2. 
   

   
   Väg för- och nackdelar. Tänk på dina framtida mål och var mycket tydlig om vad detta jobb betyder för dig. Om du inte gillar möjligheten att denna situation har en negativ inverkan på ditt yrke, kan det inte vara en bra idé att ha tillfälligt sex med en kollega.
   • Här är några fördelar att tänka på: ett kvälläventyr med en person som du känner och arbetar med, dela åtminstone något med henne (arbete) och den förbjudna och spännande naturen hos en sådan bindning.
   • Här är några nackdelar som du bör tänka på: Vem som helst av er kan bli sparken, din arbetsrelation kan bli konstig, skvaller kan sprida sig och plåga ditt rykte.

3. 
   

   
   
   
   Förväxla inte solidaritet med lust eller kärlek. Leta inte efter ett band utan en dag bara för att undkomma de dagliga svårigheterna på jobbet. Numera är många människor missnöjda med sina jobb, men det är inte en anledning att ha sex med din kollega som förstår dig: förväxla inte sympati med lust eller kärlek.
   • Att vara vänlig betyder att förstå människor eller dela en gemensam känsla med dem, oftast i en negativ kon. Till exempel kan du känna sympati för någon du inte känner för att du bara har haft en negativ upplevelse tillsammans.
   • Å andra sidan är kärlek en intensiv känsla av önskan eller tillgivenhet, där man kan lära känna någon på en mer intim nivå.

4. 
   

   
   
   
   Ha en plan B. Om du har fattat beslutet att fortsätta denna väg är det viktigt att ha en bra plan. Tänk på den värsta situationen som kan hända och ha en bra strategi om saker och ting går fel. Svara på frågan om du är redo att avgå och om du kan ha en plan B om saker och ting går fel. Innan du fattar ditt beslut, utveckla en strategi enligt följande.
   • Uppdatera ditt CV, webbplats eller portfölj.
   • För referenser och rekommendationer, kontakta kollegor och personer du känner i tidigare jobb.
   • Kolla online för andra företagstjänster eller jobbbanker för att se om det finns lediga platser du kan ansöka om eller registrera dig hos en myndighet.

Del 2 Lär känna personen bättre

1. 
   

   
   Se om hon är intresserad. Fråga henne inte bara om hon vill ha ett band med dig imorgon. Läs hennes kroppsspråk för att se till att hon också är uppe. Om det visar positiva tecken, fortsätt.
   • Dessa tecken kan vara direkta, som att upprätthålla ögonkontakt, le, eller röra dig själv när du pratar. De kan också vara indirekta, till exempel om det berör håret, halsen eller ansiktet när du pratar.
   • Om hon har ett stängt kroppsspråk, till exempel om hon sätter på ryggen, undvik ögonkontakt eller annan kontakt eftersom hon förmodligen inte är intresserad.
   • Om du inte är säker, oroa dig inte. Prova en mer direkt inställning genom att be hennes telefonnummer för att se hennes reaktion. Du kan också berätta ett skämt för att se om hon skrattar och hoppas att en konversation kan uppstå.

2. 
   

   
   Var diskret. Gör dina framsteg konfidentiellt. Detta kommer att öka ditt förtroende och öka din framgångsgrad.
   • Ta inte stora initiativ på kontoret, till exempel att flirta eller föreslå att göra något medan du är på jobbet eller i företagets lokaler. Det kan hamna i strid med honom.

3. 
   

   
   Fortsätt långsamt. Innan du försöker ett för direkt tillvägagångssätt, lära dig först att lära känna denna person bättre. Du kan hitta andra detaljer som du har gemensamt.
   • Ta reda på om hennes hobbyer eller vad hon gillar att göra på helgerna.
   • Fråga henne vad hennes favoritmat är eller vilka platser hon har rest eller vill besöka.

Del 3 Möte med din medarbetare

1. 
   

   
   Framkalla ämnet. Efter att ha utvärderat din kollegas intresse och bildat en vänskaplig relation med henne, försök att diskutera frågan om att ha ett kvälläventyr.
   • Du kan börja med att säga något som "Hej! Jag gillar verkligen att prata med dig. Vill du prata med mig? "
   • Du kan ta en mer direkt inställning och ställa denna fråga: "Vill du bli kär i mig? "

2. 
   

   
   Var ärlig mot personen. Var tydlig med dina förväntningar. Om du bara letar efter ett kvälläventyr eller om du är öppen för något annat, var ärlig om det. Berätta för honom / henne om dina känslor och hur du föreställer utvecklingen av relationen i framtiden.
   • Så här kan du närma dig ämnet: "Innan jag fortsatte ville jag vara mycket tydlig på mina förväntningar och mina känslor. "
   • Detta är också tiden då du ska prata om sekretessfrågor, som att dela information med andra kollegor och posta på Facebook om länken.

3. 
   

   
   Ställ in en timme och en mötesplats. Efter att ha lärt känna henne bättre och se till att hon är redo för anslutningen, ordna ett möte med henne någonstans efter jobbet eller under helgen. För att hålla din relation hemlig och förbättra dina chanser att lyckas, gå till en restaurang eller bar som du vet att dina andra kollegor inte deltar.

Del 4 Att hantera konsekvenserna

1. 
   

   
   Var professionell (the). Håll din arbetsrutin och var uppmärksam på ditt beteende med andra kollegor.
   • På jobbet, gör inte ansträngningar för att vara för uppmärksam eller vänlig mot personen. Flörta inte med henne öppet, eftersom det kan ge misstankar hos andra.
   • Skicka inte honom e-postmeddelanden om dina möten eller personliga frågor. Begränsa konversationer till strikt professionella frågor.

2. 
   

   
   Berätta inte din anslutning. Håll saker hemliga och berätta inte för andra kollegor. Om du vill prata med någon, prata med en vän som inte har något att göra med din arbetsplats.
   • Ett av de största misstagen du kan göra här är att publicera något på Facebook om länken. Glöm inte detta: när du publicerar på Facebook är det svårt att ta bort det.

3. 
   

   
   Behärska situationen. Om du fångas i handlingen när du försöker hålla hemligheten, var du beredd att hantera fientliga reaktioner. Sätt en strategi på plats för att kunna kontrollera risker genom att i förväg tänka på hur man ska mildra, minimera eller hantera situationen.
   • Tillbringa fler timmar på kontoret.
   • Ta på dig nytt ansvar och acceptera nya projekt.
   • Ta en proaktiv hållning för att visa upp dina prestationer.

4. 
   

   
   Om din chef vet det, var direkt och professionell. Om din handledare konfronterar dig med situationen, ljug inte. Ge det och föreslå värdefulla lösningar. Om detta har hänt en gång, berätta för din chef att det här är en historia tidigare. Om du har intrycket av att saker och ting blir allvarliga mellan dig, föreslå inte att du avslutar affären, men låt din handledare veta att du ångrar att han inte lärde sig först.

• Bekanta dig med företagets policy för icke-broderi.
• Tjäna personens förtroende och lära sig att veta bättre.
• Var ärlig mot dig själv och personen.
• Vad som än händer, var professionell på jobbet.
• För att undvika några av de konsekvenser som nämns ovan, försök att gå ut med någon annan från en annan tjänst.

• Tänk två gånger innan du börjar på ett kvälläventyr med en gift kollega.
• Var uppmärksam på förhållandena mellan överordnade och underordnade.