Hur man beter sig vid en jobbintervju

Innehåll

• stadier
• Metod 1 av 3:
  Projicera en bild av professionalism och förtroende
• råd

Medförfattare till denna artikel är Devin Jones. Devin Jones är grundaren av The Soul Career, en online karriärinkubator för kvinnor. Hon är certifierad i CliftonStrengths-bedömningen och arbetar med kvinnor för att förtydliga sina mål och skapa meningsfulla karriärer. Devin tog examen från Stanford University 2013.

Det finns 25 referenser citerade i den här artikeln, de finns längst ner på sidan.

Syftet med att anställa intervjuer är att göra det möjligt för en potentiell arbetsgivare att diskutera med en kandidat personligen och utvärdera om han skulle vara en bra anställd för företaget. Intervjun gör det också möjligt för kandidaten att utvärdera arbetsplatsen och bestämma om han vill arbeta i ett sådant företag. Det är viktigt att göra ett gott första intryck för att få detta jobb. Presentera dig själv på bästa sätt, försök att föra en effektiv dialog, vara artig och respektera talaren.

stadier

Metod 1 av 3:
Projicera en bild av professionalism och förtroende

1. 9 Följ upp efter intervjun. Intervjun är inte över förrän du har skakat hand med din intervjuare och lämnat kontoret. Så snart som möjligt kan du försöka skicka ett kort tack till den person som genomförde intervjun.
   • Det är en bra idé att skicka ett handtecknat kort per post. Idag får människor sällan sådana kort, så din artighet kommer inte att glömmas.
   • Var kort, men nämna minst en mening som intervjuaren sa och som verkligen imponerade dig. Uttryck sedan hur tacksam du är för den möjlighet som erbjuds dig och ser fram emot ett gynnsamt svar.
   reklam

råd

• Kom ihåg att borsta tänderna före intervjun och inte röka eller äta något innan det kan orsaka dålig andedräkt.

Hämtad från "https://fr.m..com/index.php?title=se-comport-to-a-benefit-maintenance&oldid=261221"