Hur man arbetar med någon som har en obehaglig kroppslukt

Innehåll

• stadier
• Metod 1 Lämna ledtrådar
• Metod 2 Var direkt
• Metod 3 Passera anonymt

Mänsklig lodorate är extremt kraftfull. En trevlig lukt kan vara tillräckligt för att ge oss ett gott humör, medan en obehaglig lukt kan vara mycket störande och förhindra att vi koncentrerar oss. Kroppslukt är lukten som naturligt produceras av vår kropp och anses av vissa människor och i vissa kulturer vara obehaglig. En person som använder för mycket parfym eller köln störs också av lukten. Människor inser ofta inte att lukten stör andra, och det kan vara mycket svårt att diskutera ämnet med den berörda personen. Eftersom lukten av en medarbetare kan förhindra dig från att arbeta effektivt är det viktigt att du lär dig att arbeta med en person vars irritation stör dig, samtidigt som du respekterar och utan att bryta reglerna för ditt företag.

stadier

Metod 1 Lämna ledtrådar

1. 
   

   
   Påstå det du har en obehaglig kroppslukt. Ett icke-aggressivt sätt att närma sig detta ämne med personen skulle vara att agera som om du själv lider av detta problem. Detta kommer att vara ett mycket bra sätt att ta upp ämnet kroppslukt, särskilt om personen i fråga inte är en nära vän. Genom att närma sig frågan på detta sätt får du din kollega att tänka på sin egen lukt, vilket kan vara tillräckligt för att få honom att inse att han inte luktar särskilt bra. Prova följande metoder.
   • « Jag är ledsen om jag inte mår bra idag, jag gick springande under min lunchpaus och hade glömt min deodorant. »
   • « Tror du att det är varmt på kontoret idag? Jag svettas och jag mår dåligt. »
   • « Jag är ledsen om du kan känna mina fötter, det regnade när jag gick ut och jag körde strumpor och skor. »

2. 
   

   
   
   
   Återlämna situationen till dig själv. Ett annat icke-aggressivt sätt att ta upp ämnet kroppslukt skulle vara att presentera dina åsikter på ett sätt som tar på sig skylden, snarare än att avvisa det på den andra personen. Eftersom det kan vara svårt att berätta för någon hur illa eller för doftande det är, kan det vara lättare för dig att säga att du har en allergi eller har en mycket utvecklad luktkänsla. Du kan alltså antyda att det kan ha en obehaglig lukt utan att säga det direkt. För att återgå till situationen, prova följande metoder.
   • « Vilken typ av parfym bär du? Jag är allergisk mot de flesta parfymer, och jag är för känslig för att bära till och med en touch. »
   • « Min näsa är så känslig att jag bara kan använda en mycket liten touch av toalettvatten. Det är som en allergi, till och med en pschit får mig att nysa. »

3. 
   

   
   
   
   Dekorera arbetsytan med föremål som luktar bra. Om du har rätt att ta med doftljus eller luftfräschare till kontoret kan du prova att placera ett av dessa föremål nära ditt skrivbord och se om du fortfarande luktar kroppens lukt hos din kollega. Även om du inte kan tända ljuset av säkerhetsskäl ger ett doftljus som inte är upplyst fortfarande en relativt kraftfull doft. Om du inte har rätt att ta med dessa föremål till företagets lokaler kan du prova att placera en blomkruka eller potpurri på skrivbordet för en dekorativ touch som subtilt kommer att uppdatera luften runt dig. Din doftande dekor kommer att maskera de dåliga luktarna och kan till och med räcka för att din kollega ska förstå att luften behöver uppdateras. Om han ställer dig frågan kan du säga honom: "Jag känner att kontoret inte luktar särskilt bra just nu, så jag ville parfymera mitt område. Här är några växter med en trevlig doft:
   • lavendel
   • jasmin
   • syrin
   • kamomill
   • pelargon

4. 
   

   
   Visa dina goda hygienvanor för den här personen. Ett annat sätt att få någon att förstå vad som är dåligt är att subtilt påminna dem om goda hygienvanor. Kanske mår den personen inte så bra på grund av ett medicinskt problem eller helt enkelt inte är medveten om det. Oavsett anledning, genom att demonstrera goda hygienvanor själv, kommer du subtilt att göra det klart att de skiljer sig från dina egna. Och när du märker att du och andra har olika hygienvanor kan din kollega ändra hur han gör saker. Försök visa honom exemplet genom följande vanor.
   • Berätta för honom att du alltid har munvatten och deodorant i din låda, eftersom du alltid är rädd för att må bra innan du arbetar.
   • Erbjud honom din parfym eller eau de toilette genom att säga: «du måste prova denna parfym, det känns så bra! Och skicka flaskan till honom.
   • Ge honom en doftande desinficeringsmedel eller en doftande handkräm efter middagen och säger, "Jag hatar när mina händer luktar lök hela dagen! »

5. 
   

   
   Spendera mindre tid med den här personen. Om ingen av dina ledtrådar verkar fungera och du inte vill prata om det direkt med din kollega, försök bara att levitera så mycket du kan. Det kommer bara att vara ett alternativ om den här personen inte delar ditt kontor, eller om du inte behöver se det ofta under dagen. Annars, genom att levitera, skulle du passera för en oförskämd person, och ditt professionella rykte kan drabbas. Om du kan undvika den här personen utan problem är det ett bra sätt att inte lida av hans kroppslukt utan att behöva vidta några speciella åtgärder.

Metod 2 Var direkt

1. 
   

   
   Undvik att prata om din kollegas kroppslukt till andra människor. Om du har att göra med något som ständigt invaderar ditt personliga utrymme, till exempel en kollegas kroppslukt, kanske du känner behov av att prata om din frustration till andra kollegor. Försök dock att inte närma dig ämnet med andra människor, särskilt om du tänker tala direkt med den berörda personen. Genom att skvallra om detta ämne, skulle du skicka en medel och grym person till dina kollegor. Och eftersom skvaller vanligtvis sprider sig snabbt på kontoret, kan kollegan höra att du har sagt dåliga saker om honom, och varje försök att prata om det senare skulle ses som bedrägligt.

2. 
   

   
   Se om du och den här personen är nära. I allmänhet, ju närmare du och den här personen är, desto mer direkt kan du vara. Om den berörda personen inte bara är en kollega, utan också en vän, kommer den bästa strategin att vara direkt. Å andra sidan, om personen i fråga är en handledare eller klient, kan det vara olämpligt att ta itu med en personlig fråga som hans eller hennes kroppslukt. I det här fallet skulle det mest lämpliga tillvägagångssättet vara att börja med ledtrådar, och om det inte räcker, konsultera Human Resources direkt för att be om hjälp. Om personen varken är en överordnad eller en klient och du har en vänlig relation med dem, skulle det inte vara olämpligt att tala direkt till dem.

3. 
   

   
   Adressera ämnet privat. Även om du närmar dig ämnet för dess kroppslukt mycket snyggt, kommer diskussionen oundvikligen att vara obehaglig. Din kollega kommer förmodligen att vara obekväm, så det är viktigt att du har detta utbyte privat. Denna lilla uppmärksamhet kommer att få personen att förstå att du inte respekterar honom, och du kan leda till att förklara hans kroppsluktproblem. Kanske är hon allergisk mot deodorant, eller lider hon av ett medicinskt problem som innebär att bära en colostomy väska? Här är några tips för att engagera diskussionen.
   • Be din kollega att ta en kaffe eller lunch, att isolera med honom utanför kontoret.
   • Be personen gå med dig att koppla av efter ett långt möte.
   • Om du inte kan prata med din kollega i fullständig integritet ska du åtminstone se till att du isolerar dig så att ingen kan höra dig. Se till att du tar den isär och inte uppmärksamma dig själv.

4. 
   

   
   Säg honom ljuvligt. Det är viktigt att göra skillnaden mellan att vara direkt och att vara okänslig. För att vara direkt utan att vara ond, måste du till varje pris undvika att reta din samtalspartner eller använda kritiska termer. Förläng inte konversationen med en lång förklaring och gå direkt till det väsentliga. Det är också bäst att inte berätta för henne att andra på kontoret pratar om hennes kroppslukt, såvida det inte är första gången du pratar om det med din kollega. Här är några sätt att närma sig ämnet försiktigt.
   • « Jag skulle vilja prata med dig om något som är lite pinsamt, och jag hoppas att jag inte kommer att uppröra dig. På senare tid är din kroppslukt ganska stark, och eftersom det är något folk vanligtvis inte inser, ville jag dela problemet med dig. »
   • « Det har varit så varmt de senaste dagarna att ibland, även om det är rent, värmen orsakar kroppslukt. Jag har märkt, en eller två gånger, att detta ibland är ditt fall, och jag ville berätta för dig för att undvika att du befinner dig i en pinsam situation i framtiden. »
   • « Jag ville se dig ensam eftersom jag skulle vilja prata med dig om något privat, diskret och med så mycket känslighet som möjligt. Du kanske inte inser det, men det verkar som om du har ett litet kroppsligt problem. »

5. 
   

   
   Avsluta diskussionen på en positiv anmärkning. När du har behandlat ämnet kommer du antagligen att känna dig generad och generad. Den här personen som är en av dina kollegor, måste du undvika att ett obehag lägger sig mellan dig på lång sikt. Avsluta konversationen på en positiv anmärkning genom att säga att du är glad att ha haft den här konversationen med henne och uppmana henne att göra samma sak för dig om du någonsin behövde det. Du kan till och med erbjuda honom några förslag som hjälper honom att lösa hans problem, till exempel att köpa en skrivbordsfläkt för att bekämpa värme, eller föreslå ett märke av deodorant som du älskar.

Metod 3 Passera anonymt

1. 
   

   
   Lämna honom ett anonymt ord. Om du är rädd för att diskutera saken med din kollega, är det minst aggressiva sättet att berätta för honom om problemet att lämna honom en lapp på sitt skrivbord. En av nackdelarna med detta tillvägagångssätt är att din kollega sedan kan försöka ta reda på vem som skickade detta ord till honom och därmed bli distraherad från problemets hjärta. Se bara till att du skriver så trevligt ord som du kan och undvik ord eller skrivande som kan förråda din identitet. Se också till att placera anteckningen på en plats där ingen annan kunde läsa den av misstag, eftersom du skulle sätta din kollega i onödan i problem.

2. 
   

   
   Erbjud honom i hemlighet ett uppfriskande kit. Att lämna ett kit som innehåller hygienprodukter nära kontoret för den berörda kollegan är ett mycket bra sätt att säga den här personen anonymt att han lider av en kroppsluktproblem. Samla ett muntvätt, deodorant, doftande grädde och eller deodoranttorkar i en fin påse eller presentförpackning. Förbered ett fint paket så att det ser mer ut som en gåva än en förolämpning. Du kan lägga ditt kit i den personens skåp på gymmet, på hans skrivbord eller någonstans där han kan hitta det privat.

3. 
   

   
   Skicka honom en anonym. Kroppsluktproblem är så vanliga att det finns webbplatser som skickar en anonym till dig. Du kommer bara att behöva fylla i några få fält, och webbplatsen skapar en förklaring till personen som inte känner sig särskilt bra och även kan innehålla tips för att åtgärda problemet. Detta kommer att vara ett mycket bra sätt att komma igenom, men också att ge din kollega användbar information för att hantera hans problem effektivt. Prova en av följande webbplatser eller sök efter en annan:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Prata med personalavdelningen. Om den berörda personen är din handledare eller om du har försökt att göra det misslyckat, närma dig mänskliga resurser i ditt företag. Oavsett om personens obekväma kroppslukt är oundviklig på grund av ett medicinskt problem eller din kollega inte vill avhjälpa situationen, kommer HR att hantera problemet så att båda parter är tillfredsställda. Kanske räcker en diskussion med en tredje part för att få din kollega att förstå att du inte är den enda som tycker att han inte mår bra, eller kanske HR kommer att tilldela dig ett kontor bort från denna person. I båda fallen hjälper mänskliga resurser dig att lösa problemet försiktigt, så att ingen känner sig obekväm på jobbet.