Hur man visar upp under en jobbintervju

Innehåll

• stadier
• Del 1 Gör dig redo
• Del 2 Att passera en jobbintervju
• Del 3 Gör ett avvägande intryck

När du kommer till en jobbintervju för en position du eftertraktar, kan skrämning göra dig nervös och få dig att tvivla på dig själv. Du kan dock landa det jobb du vill ha så länge, så länge du lär dig att visa upp dig själv vid jobbintervjun. Oavsett vilken typ av jobb du söker kan du använda några tips som varje rekryterare letar efter i en kandidat.

stadier

Del 1 Gör dig redo

1. 
   

   
   Anpassa ditt CV. Chansen är stor att du redan har ett CV som gör att du kan få en jobbintervju. Se dock till att du läser igen och gör nödvändiga ändringar. Du kan ha en upplevelse du vill lägga till eller kontakter att redigera. Det är också viktigt att du läser innehållet i ditt CV noggrant, eftersom rekryteraren ställer frågor om den information den innehåller.

2. 
   

   
   Gör lite forskning om företaget. Innan du går till en intervju, se till att du vet exakt vilket företag du söker. Undersök ditt uppdrag och värden för att få en uppfattning om några av de frågor du kan ha under jobbunderhåll.
   • Förbered på några frågor som du kan ställa i slutet av intervjun från din forskning. Detta visar intervjuaren att du har tagit dig tid att lära dig mer om företaget.

3. 
   

   
   
   
   Träna med en vän. Det är inte ofta att anställa intervjuer, så när du befinner dig framför en rekryterare kan du uppträda konstigt. Försök att öva dina intervjutekniker tills det blir intuitivt. Uttryck höga styrkor och arbetslivserfarenhet som på D-Day och be din partner att lyssna på dig. Detta hjälper dig att känna dig säker när du är framför rekryteraren.
   • Låt personen ställa intervjufrågor och dela feedback för att hjälpa dig förbättra.

4. 
   

   
   Slutför vad du kommer att ha på dig. Dina kläder kommer förmodligen att vara ett av de första intryck som din intervjuare får om dig, så se till att lägga ditt hjärta i det. Oavsett vilken typ av jobb du söker ska du ta på dig dina bästa kläder och aldrig göra saker halvvägs. Dina kläder ska strykas, de ska inte vara färgade eller rivna och du ska alltid lägga din skjorta i byxorna.
   • För män kommer det att vara klädd i kostym, slips och jacka för att se professionell ut.
   • Kvinnor kan bära en blus med byxor eller en rak kjol.

5. 
   

   
   
   
   Presentera din portfölj En portfölj är en samling verk (dina ritningar, redaktionella bilder, foton osv.) Som du redan har gjort tidigare. Vissa karriärer kräver det, andra inte. Till exempel kan en arkitekt innehålla planer som han eller hon utformade eller en journalist kan inkludera skriftliga prover.
   • Glöm inte att ge rekryteraren en liten förklaring av ditt arbete när du presenterar din portfölj, så att han kan få en uppfattning om vad han har framför sig.

Del 2 Att passera en jobbintervju

1. 
   

   
   Förbered dina dokument och gör dem tillgängliga. Det finns vissa färdigheter som du kommer att behöva förmedla under intervjun, inklusive din känsla av organisation. När du har satt dig ner, ta ut din CV, portfölj eller något annat dokument som du kanske vill visa rekryteraren och hålla det framför dig.
   • Ta med flera kopior av din CV till alla som kan delta i sessionen. Detta bevisar att du är redo.

2. 
   

   
   Markera alla dina bästa egenskaper. En jobbintervju är det perfekta tillfället att dela alla dina bästa egenskaper och att övertyga rekryteraren att du är den bästa kandidaten för tjänsten. Se till att säga exakt vad du kommer att säga om de styrkor du vill dela om dig själv.
   • Bestäm din bästa kvalitet och se till att ge ett exempel som stöd för dina kommentarer. Det finns god chans att din intervjuare frågar dig om det.
   • Tänk på ditt bästa arbetsplats eller dina personliga prestationer och var redo att dela dem under intervjun. Om möjligt, ge bevis för att stödja dina kommentarer, till exempel ett pris eller certifikat.

3. 
   

   
   Definiera dig själv som lösningen på företagets problem. Företag anställer anställda endast för lediga tjänster. Med andra ord, när ett företag tror att det inte kan fungera effektivt med sin nuvarande personal, startar det en ansökan om ansökningar. Således är du vad företaget behöver såväl som rekryteraren. Ge intrycket av att vara rätt person att göra jobbet.
   • Förklara din relevanta erfarenhet. Om du har tidigare erfarenhet av att lösa problem som liknar de som står inför ditt framtida företag, låt dem veta vid intervjun.

4. 
   

   
   Tala positivt. Klag inte över ditt tidigare arbete med rekryteraren och anklag inte någon. Den här typen av beteende är särskilt omogen och värdelös. Prata om framtiden istället. Försök med några ord formulera den entusiasm du känner när du tar nya initiativ och prata om vad du har lärt av dina tidigare chefer. Du visar att du är en positiv person.

5. 
   

   
   Visa din vilja att lära och förbättra. Flexibilitet är ett mycket viktigt kriterium för arbetsgivarna. Rekryteraren kommer säkert att vilja veta din åsikt om möjligheten att skaffa nya färdigheter och ge sig av med företaget.
   • Om du undrar om en teknik eller ett förfarande som du inte har någon kunskap om ska du inte få panik. Säg snarare, men du är angelägen om att lära dig mer om den.

6. 
   

   
   Ge detaljerade exempel på dina styrkor. Arbetsgivare letar efter mer än bara ordbeskrivningar för att förklara varför du är den ideala kandidaten. De väntar bara på att du ska dela med dem ett vackert exempel på dina upplevelser.
   • Till exempel, säg inte bara att du är en bra kollega som gillar att arbeta i ett team. Ge istället ett exempel på en situation där du var tvungen att arbeta med ett projekt med dina kollegor och förklara hur du hanterade det.
   • Alla dina exempel behöver inte vara relaterade till ett jobb. Ge ett exempel på ett personligt problem som du har uthärdat och hur du har övervunnit det.

7. 
   

   
   Visa dig själv intressant. Det är väldigt lätt att bli nervös under en jobbintervju och ge snabba och kalla svar som visar rekryteraren att du kollapsar under press. Här är några tips för att hjälpa din intervjuare att tala:
   • ta en paus då och då innan du svarar på en fråga,
   • göra små gester med händerna medan du pratar,
   • ändra volymen på din röst till varje svar,
   • le ofta.

Del 3 Gör ett avvägande intryck

1. 
   

   
   Lindra en känsla av förtroende genom ditt kroppsspråk. Till stor del kommer du att kommunicera genom ditt kroppsspråk. Var säker på dig själv innan, under och efter intervjun, att projicera ett solid kroppsspråk som hjälper dig att göra ett starkt intryck på din intervjuare.
   • Öva bra hållning genom att räta ut axlarna, hålla ryggen rak och hakan rak.
   • Lägg inte något på varvet som en skolväska eller handväska. Håll händerna och armarna tätt och bli av med föremål som du inte kan leka med under intervjun.

2. 
   

   
   Hälsa med ett fast handskakning. Första intryck är långt ifrån de mest effektiva, och ett av sätten att göra ett gott intryck är att hälsa din intervjuare med ett handskak. Detta visar att du är en säker och välkomnande person.
   • Öva på att skaka en väns hand för att se till att ditt grepp varken är för aggressivt eller för mjukt.

3. 
   

   
   Skicka ett tackord. När intervjun är över, kontakta din intervjuare för att uttrycka din tillfredsställelse och återigen påpeka varför du är en utmärkt kandidat. Du kan skicka honom ett e-postmeddelande eller ett kort i posten. Oavsett vilken metod du väljer att skicka din tackseddel, se till att göra det inom 24 timmar efter intervjun.