Hur du presenterar dig själv och imponerar människor

Innehåll

• stadier
• Del 1 Att komma till en jobbintervju
• Del 2 Imponerar människor på en ny arbetsplats
• Del 3 Gör ett första gott intryck i en social miljö

Har du kallats till en större jobbintervju? Är det den första kursdagen? Kanske är du på väg att träffa någon på en fest eller annan mötesplats. Gör ett starkt intryck genom att presentera dig själv till människor på ett mycket originalt sätt från början.

stadier

Del 1 Att komma till en jobbintervju

1. 
   

   
   Förbered underhållsämnen. Kom ihåg de konversationer du har varit engagerade i tidigare och de frågor du har ställt dig själv. Räkna med att du fortfarande har samma frågor eller liknande frågor. Tänk på den exakta positionen du söker nu och hur detta kan påverka valet av frågor som kommer att ställas vid intervjun. Förbered delar av svar och diskussioner för att ta upp följande frågor.
   • Hur förberedde dina tidigare erfarenheter (oavsett om du arbetade tidigare, utbildning eller volontärarbete du gjorde) dig specifikt för detta jobb?
   • Vilka är dina kunskaper i allmänhet, men främst vad är de viktigaste och mest relevanta för det aktuella jobbet?
   • Har du någonsin löst problem som bevisar din förmåga att arbeta under stress? Berätta i så fall om det.

2. 
   

   
   
   
   Öva före intervjun. Förbered dina olika diskussionspunkter. Be dina vänner och släktingar att hjälpa dig att komma i en situation. Försök att registrera dig när du gör det och spela upp bandet senare för att identifiera eventuella mörka fläckar som du inte skulle ha kunnat uttrycka tydligt. Om du märker att du saknar några nyckelpunkter, skriv ett fusksblad och studera det tills du kallas till intervjun.

3. 
   

   
   Presentera dig själv omedelbart. Så snart intervjun börjar, formulera en presentation som gör att du direkt kan kommunicera grunderna för vad du kommer att gilla att dina framtida arbetsgivare ska veta om dig från början. Skill dig från andra kandidater genom att måla i några ord, en separat bild av dig själv. När du säger "berätta om dig själv", svara med en kort beskrivning av imponerande och relevanta fakta. Det finns många saker du kan säga.
   • "Jag avslutade fjärde av min klass, med utmärkelser, vid University of Le Havre. "
   • "Jag har varit chef i det här eller det företaget i flera år där jag var ansvarig för ett team av ett så stort antal människor. "
   • "Jag är en motiverad oberoende författare som har berömts flera gånger för sina publikationer. "
   • "Jag är studentorganisationens president, jag har organiserat under mitt arbete på denna institution olika evenemang och insamlingar. "

4. 
   

   
   
   
   Lista dina framgångar. Tala om möjligt om professionella prestationer som motsvarar den position du vill ha. Försök annars prata om dina framgångar inom andra områden i ditt liv som du är särskilt stolt över. Dela de färdigheter du utmärker dig med, samt den stolthet du känner för ditt arbete. Det finns många saker du kan säga.
   • "Jag vet hur jag snabbt kan känna igen områden för förbättring. Jag införde mitt tidigare jobb, ett nytt arbetsflödeshanteringssystem som gjorde det möjligt för oss att öka produktionen trots minskningen i antalet och ökningen av arbetsbelastningen. "
   • "Jag är verkligen multitasking. Jag hamnade på majoriteten i min klass medan jag fortfarande arbetade på heltid och samtidigt uppfödde ett barn som ensamstående förälder. "
   • "Jag tar rollen som ledare mycket på allvar. Jag var kapten för mitt idrottslag under de senaste två åren samt ordförande för skolklubbarna. "

5. 
   

   
   Definiera dina mål. Tänk på den position du verkligen vill inta. Berätta för personen (eller personen) som ställer frågor, vad du hoppas få ut av det, annat än ersättning. Om det arbete du vill göra verkligen fascinerar dig kan du överväga att dela denna passion. Även om det inte lockar dig, berätta för honom vad du vill åstadkomma för din egen tillfredsställelse. Låt honom veta varför det här jobbet är viktigt för dig. Det finns många saker du kan säga.
   • "Jag bryr mig djupt om miljön. Det är oerhört viktigt för mig att kunna delta i detta medvetenhetsprogram och i sin tur kunna utbilda så många människor som möjligt om de risker vi kommer att löpa. "
   • "Jag gillar att läsa mycket. Jag är verkligen upphetsad över idén att kunna arbeta i en bokhandel, utöka mina horisonter, dela med kunder och kollegas förslag. "
   • "Jag tror starkt på att ge tillbaka till samhället och även om jag inte räddar liv som en sjuksköterska eller en läkare, skulle det enkla faktum att kunna hjälpa detta sjukhus fungera så effektivt som möjligt i köket fortfarande vara till stor hjälp. tillfredsställande för mig. "

Del 2 Imponerar människor på en ny arbetsplats

1. 
   

   
   Se till att din presentation är enkel. Presentera dig själv genom att ge ditt namn. Om det inom företaget kräver att du arbetar för att du ska samarbeta med den eller de personer du vänder dig till, säg hur det ska göras. Till exempel, om personen arbetar i leveransavdelningen och du måste fylla i beställningar för ditt nya jobb och skicka dem till dem, fortsätt och berätta för dem att du kommer att se dem ofta. Men om du är handledare, undvik att säga det. Det är mycket troligt att hon redan har lärt sig nyheterna genom andra överordnade så undvik att ge intrycket av att "titta högre".

2. 
   

   
   Lyssna på andra. Håll först för dig de stora berättelserna om dina framtida projekt och dina tidigare framgångar. Försök att lära dig så mycket som möjligt om ditt företag och dina kollegor genom att få information från vissa människor. Kom ihåg att ställa frågor om hur saker går och hur de tycker att detta borde hända. Visa att du värdesätter dem för deras kunskap och råd baserat på deras erfarenhet.
   • "Hur är dagen eller arbetsveckan här enligt schemat? "
   • "Finns det något jag kan göra för att förbättra kommunikationen mellan våra två tjänster? "
   • "Tror du att det skulle vara bättre för mig att ge dig alla mina tecknade räkningar samtidigt eller att ge dem åt dig en efter en så snart jag är klar med att underteckna dem? "

3. 
   

   
   Be om hjälp. Tveka inte att fråga om du behöver hjälp. Låt dig inte luras när du befinner dig i en situation där du känner dig förlorad. Visa dina överordnade att du verkligen vill göra ditt bästa genom att försöka ta reda på exakt hur du gör varje sak. Få komplimanger till dina medarbetare genom att ta dem som pålitliga guider som kan lära dig mycket.
   • Gör detta även om (eller huvudsakligen) när du spelar rollen som överlägsen i en ny miljö. Även om du kommer att vara mycket erfaren inom ditt valda område, förväntar dig att inte behärska de interna rutinerna, eftersom de är specifika för detta nya företag. Tjäna respekt för ditt team genom att respektera deras många års erfarenhet och kunskap.

4. 
   

   
   Erkänna dina misstag. Om du märker att du har gjort ett misstag om ett problem, tänk omedelbart på att varna människor så att du kan fixa det så snabbt som möjligt. Försök ge din åsikt när du diskuterar det bästa sättet att utföra uppgifter, men när någon annan erbjuder ett bättre förslag, acceptera det. Visa dina överordnade och kollegor att du bryr dig mindre om att se bra ut och att bara bra jobbprestanda är viktigt för dig.
   • Visa också denna uppriktighet gentemot agenterna som är under din övervakning. Försök att tjäna deras respekt genom att medvilligt erkänna att du också kan göra misstag. Om de vet att du har gjort ett misstag och försöker förneka det kommer de inte att lita på dig mycket.

5. 
   

   
   Undvik att locka uppmärksamhet. Visa alla att du är mer upptagen med korrekt utförande av de uppgifter som du har anförtrott än att peka på dig. Även om du till stor del är ansvarig för att ett projekt lyckas kan du försöka ta ett steg tillbaka och dela kredit med alla som hjälpte dig. Utveckla lagandan medan du visar att ditt huvudmål är att hjälpa företaget snarare än dig själv.

6. 
   

   
   Var positiv. Undvik att säga dåliga saker till andra. Om någon börjar gå på tomgång på jobbet, diskutera hur det påverkar andra och hur de kan göra bättre. Annars, håll den dåliga åsikten du har om en anställd. Utan att göra det med avsikt, visa att du inte behöver minska någon innan du kan utvecklas.

Del 3 Gör ett första gott intryck i en social miljö

1. 
   

   
   Se till att din presentation är enkel. Presentera dig själv genom att ge ditt namn. Om du inte behöver dela annan information omedelbart, säg inte något. Glöm inte att bortsett från att anställa, behöver du inte skynda dig att prata om dina största egenskaper direkt. Låt personen lära sig lära känna dig organiskt genom en öppen diskussion. Om behovet uppstår, försök att prata om ett relevant faktum som hjälper dig att identifiera dig mer när du träffas för första gången. Du kan till exempel säga:
   • "Hej! Jag heter ... jag är den bästa vänen till pojken som firar födelsedagen,
   • "Hej! Vi kallar dig, din dotter är i samma klass som min pojke,
   • "Hej! Jag heter ... Jag arbetar på samma kontor som din bror.

2. 
   

   
   Var säker. Försök att imponera på människor genom att inte oroa dig för om du imponerar på dem eller inte. Förbli tro mot dig själv. Det är sant att vi alla har olika aspekter av oss själva, så försök att vara den "du" som bäst passar situationen. Utför dessa förslag i praktiken.
   • Om du håller på med en ny partnerstudie, fokusera på studier och skolliv i allmänhet.
   • Om det är första gången du träffar människor efter att du anländer till en ny region, spela din roll som en nykomling som står inför kulturell omvälvning.
   • Om en ömsesidig vän bjuder in dig (såväl som många av hans bästa vänner) till ett sportspel som du inte behärskar för mycket, förbli tro mot din tvivelstatus istället för att låtsas vara en expert.

3. 
   

   
   Undvik att skryta. Tveka inte att prata om de olika sakerna i ditt liv som du är stolt över om samtalet tillåter det, men undvik att göra för mycket. Genom att göra dina handlingar i nuet kan du försöka vinna respekt från andra istället för att lysa över dina tidigare resultat. Visa att du har förtroende för ditt eget värde och att du inte behöver beundran någon för att förstärka det.
   • Om du börjar prata om ditt arbete, säg uttryckligen var du arbetar och kanske försöka göra en allmän beskrivning av vad du gör och undvik att nämna någon snarkningstitel relaterad till ditt jobb.
   • Om du känner igen dig själv som en bra idrottare, försök att minimera din framgång och kreditera din tränare eller team.
   • Om du märker att någon börjar prata om det mod som du hade när du gick in i en byggnad som brann förra veckan för att rädda en huskatt, försök att låtsas eller visa att det stör dig att prata och försök sedan ändra ämne istället för att skryta med din egen mod.

4. 
   

   
   Prata om dina bekymmer och vad som stör dig. Om du av någon anledning känner dig obekväm, prata försiktigt om det. Visa att du litar på dig själv genom att medvetet erkänna att du inte är perfekt. Beroliga människor att de kan göra samma sak. Därför är det mer troligt att du kommer att hålla kontrollen snarare än att vara prisgör människor.
   • Om du har problem med att komma ihåg namnen på människor (främst när du presenterar för flera personer på en gång), bekänn dig och be om ursäkt och säg att du troligt kommer att glömma dem i slutet av kvällen. Om de är medvetna om detta, till din fördel, är de mer benägna att komma ihåg sitt namn senare.
   • Säg det om du känner dig obekväm vid stora sammankomster eller fester och det är skadligt för din stil. Låt människor veta att du pratar bättre på mer intima platser.
   • Om det är första gången du träffar någon ett tag (eller alltid), berätta för din vän. Berätta för honom om han vet att du agerar konstigt att detta beror på brist på erfarenhet och inte av en bedömning du gör om honom.

5. 
   

   
   Lyssna. Utveckla en riktig diskussion mellan er i stället för att bara prata med er. När de pratar med dig om något, svara direkt på deras kommentarer. Om du har en relevant personlig berättelse som är relaterad till vad de sa, försök att prata med dem, men se till att detta helt klart är ett svar på den ställda frågan och inte möjligheten för dig att ändra ämnet och prata om dig själv . För att visa dem deras fulla uppmärksamhet, ställ uppföljningsfrågor när de pratar om sina personliga upplevelser.
   • "Jag har aldrig tänkt på det så. Jag borde följa den här filmen igen med den skadliga teorin i åtanke. "
   • "Det verkar som en ganska prövande semester. Skulle du vara villig att gå tillbaka om du hade en möjlighet? "
   • "Samma sak hände med mig en gång eller något liknande. Bara i mitt fall ... "

6. 
   

   
   Tänk på det bästa av andra. Se till att du gör ett gott intryck genom att övertyga dem om att de har gjort samma sak med dig. Undvik att undergräva din egen presentation genom att utvärdera andra på ett ojämnt sätt. Antag alltid att de försöker ge det bästa av sig själv även om de gör misstag. Ge människor alltid nytta av tvivel tills de ger dig goda skäl att inte göra det.