Hur man hittar ett jobb på Google

Innehåll

• stadier
• Metod 1 Ta reda på om företaget
• Metod 2 Förbered din information
• Metod 3 Ansök om jobbet
• Metod 4 Underhållsprocessen

Google är bäst känt som den mest omfattande sökmotorn på webben. Under åren har detta Kalifornien-baserade företag utvidgat sitt räckvidd till att omfatta klickbaserade annonser, affärsverktyg online, annan produktivitetsprogramvara och till och med sin egen webbläsare. Med så många projekt igång är det inte förvånande att Google är en av de största arbetsgivarna på Internet. Även om jobbet i det här företaget finns i överflöd kräver det att hitta ett jobb hos Google en bra CV och mycket arbete.

stadier

Metod 1 Ta reda på om företaget

1. 
   

   
   Besök Google Karriärs webbplats och läs den. Google tar sina rekryteringar på allvar. Han har ägnat flera webbsidor till denna process och det är bättre att kontrollera dem innan du söker dem som är intresserade av ett jobb:
   • den huvudsidor i Google Karriärer, som är här, förser kandidater med länkar till andra relevanta sidor samt ett sökutrymme där arbetssökande kan skriva nyckelord för att hitta ett jobb som passar dem. Lägg till den här sidan till dina favoriter och gå tillbaka efter att ha bläddrat i resten av webbplatsen.
   • den sida "för att gå med i Google", som hittas här, presenterar de kriterier som Google tar hänsyn till vid rekryteringen. Här avslöjar företaget vad som skiljer glada kandidater från dem som misslyckas. Den här sidan är avgörande för alla som ser allvar med att integrera Google.
   • den "Livet på Google" -sidan, som finns där, ger läsaren en glimt av vad de ska arbeta för Google. På sidan finns flera länkar till Google-relaterade berättelser som är användbara för att förstå vad Google-anställda gillar mest om deras verksamhet.
   • den fördelar sida, som du hittar här, belyser alla fördelar som alla anställda på Google har. Dessa inkluderar plantskolor och läkare på arbetsplatsen, extra semester och bonusar för nya mödrar och till och med gratis juridisk rådgivning. Dessa fördelar stannar inte där. Den här sidan är värd att läsa för dig som vill jobba på Google.

2. 
   

   
   
   
   Hitta var Google anställer. Du kan göra detta genom att gå till sidorna där kontoren finns. Denna sida visar alla Google-kontor runt om i världen, så att du kan klicka på ikonerna som motsvarar en specifik stad och bläddra bland de specifika positionerna på dessa kontor. Varje stad har sin egen sida med sina egna jobb. Besök denna sida för Frankrike.

3. 
   

   
   Starta sidan "Lag och deras roller" för att hitta fler möjligheter. Sidan är här och sätter arbetssökande i samband med de positioner som lagen är inriktade på. De som inte hittar något som passar dem på kontorsplatsens sida bör kolla teamets sida och deras roller. Precis som på kontorssidan är jobben till höger.

Metod 2 Förbered din information

1. 
   

   
   
   
   Se till att ditt CV är uppdaterat. Det här är något du måste göra regelbundet, oavsett om du söker ett jobb eller inte. Gör nödvändiga ändringar i din personliga information och se till att dina mål matchar de jobb du söker. Det är bäst att dubbelkontrollera det för att se till att informationen är korrekt.

2. 
   

   
   Skapa ett motivationsbrev. Även om detta steg inte riktigt krävs för den position du siktar på, är det en bra idé att ha en redo att ge den när tiden kommer. Ditt brev ska innehålla följande saker:
   • Lämpliga hälsningar
   • Ditt namn och jobbet du söker
   • Varför tror du att du är den bästa personen för det här jobbet
   • Din jobbupplevelse
   • Dina detaljer
   • En avslutande mening

3. 
   

   
   Kontrollera stavningen två gånger och avsluta ditt brev och fortsätt. Håll dem till hands. Du kommer att behöva det snart.

Metod 3 Ansök om jobbet

1. 
   

   
   Välj en position. När du har hittat ett jobb du gillar, oavsett om det finns på kontorsplatsens sida eller på teamets sida och deras roller, måste du klicka på länken som motsvarar jobbet. Här hittar du en arbetsbeskrivning samt kvalifikationer och krav. Klicka på länken "Apply" så kommer du att omdirigeras till applikationssidan.

2. 
   

   
   Fyll i din ansökan Innan du börjar ska du se till att du har slutfört alla avsnitt:
   • Kontakta - Det här avsnittet kräver ditt namn, adress, telefonnummer och annan personlig information. Det är ganska enkelt och bör inte ta dig mycket tid.
   • CV - Här har du valet att kopiera och klistra in ditt CV direkt i en dialogruta på skärmen eller ladda ner det från din dator. Det bästa alternativet är att ladda upp ditt CV, eftersom den här metoden är mer benägen att bevara formateringen du skapade tidigare.
   • Studier (valfritt) - Du behöver inte ta med detaljerna i dina studier, men det gör inte ont. Se till att du inkluderar så mycket detaljer som möjligt. Du kan lägga till andra egenskaper i din lista.
   • Jobb (valfritt) - Din arbetshistoria krävs inte heller, men om du har haft positioner som är ett mervärde för din erfarenhet av den aktuella positionen är det klokt att ta med dessa detaljer. För att lägga till ytterligare ett tidigare jobb, klicka på "lägg till en arbetsgivare".
   • Motivationsbrev (valfritt) - Det kanske inte krävs, men de som väljer att bifoga ett följebrev är mer benägna att locka uppmärksamhet. Kopiera och klistra in det du skrev tidigare.
   • Hur hörde du om jobbet - Om du har följt den här guiden måste du välja "Google Karriärwebbplats".
   • Sex (valfritt) - Markera motsvarande ruta.

3. 
   

   
   Vänta på svar. När du är klar med ansökan kommer du att omdirigeras till en skärm som visar att din ansökan har mottagits och att du ska få ett automatiskt e-postmeddelande inom 24 timmar. Slutet kommer att säga att du bara får nyheter från Google om du gör affären. Var tålamod: Google får förmodligen hundratals applikationer om dagen.

Metod 4 Underhållsprocessen

Om du har kontaktats av Google för en intervju, grattis! Du befinner dig på ett rekryteringsstadium. Här är några saker att tänka på under din intervju:

• Google letar efter bra människor. Om du går till intervjun och tänker att du kan göra jobbet kanske det inte räcker. Att ha förtroende att säga att du är säker på att du kan göra jobbet - medan du tänker snabbt och besvarar frågor med välkonstruerade meningar - är det enda sättet att säkerställa att din ansökan beaktas för tjänsten. Var redo för alla frågor. Google är känt för att tvinga sina kandidater att svara på pussel under intervjun.
  
  
• Google gör mycket underhåll. Om underhållsprocessen frustrerar dig kanske du inte är klar för Google. Även om företaget har minskat antalet intervjuer det ger sina kandidater betydligt, är processen utmattande jämfört med de flesta på marknaden. Räkna med ett antal intervjuer - upp till fem i vissa fall - och förbli entusiastiska under hela processen. Kom ihåg att ju mer du spenderar på underhåll, desto mer sannolikt kommer du att anställas.
  
  
• Google gynnar egenföretagare och intellektuella. Upplevelsen av lagarbete kommer nästan alltid att ge mervärde till ditt företag, men Google vill att kandidaterna ska ha en stor möjlighet till egenföretagande. Denna verksamhet har av vissa beskrivits som en kollektiv, det vill säga en grupp individer som främjar verksamheten genom att vara effektiv genom sin individuella verksamhet. Om du inte litar på din förmåga att arbeta ensam kommer du förmodligen inte att göra det.